Block de Jack Dorsey Recontrata a Algunos Empleados Tras Despidos Masivos
Estas recontrataciones están lejos de ser una reversión a gran escala después de que Block terminara con más de 4,000 trabajadores.
Conclusiones Clave
- Block Inc. ha recontratado a un pequeño número de empleados después de llevar a cabo despidos significativos, señalizando posibles recortes excesivamente agresivos.
- La recontratación plantea preocupaciones sobre la estrategia de reestructuración de Block y su impacto en el sentimiento de los inversores y la estabilidad de la empresa.
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Por lo menos cuatro empleados de Block se han reincorporado a la empresa tras haber sido despedidos durante la reducción de personal en febrero.
Chane Rennie, quien lidera la estrategia creativa en Block, está entre ellos. Ha vuelto al cargo una semana después de anunciar que había sido despedido, según una publicación en LinkedIn post.
Otro caso es Andrew Harvard, ingeniero de diseño, quien fue rápidamente invitado a regresar después de haber sido eliminado temporalmente de la empresa por accidente. Confirmó su regreso en un comunicado
Algunos miembros del equipo fueron recontratados después de que su manager y colega presionaran fuertemente a la dirección para que los trajeran de vuelta.
Richard Hesse, líder técnico de Square Online y Operaciones del Sitio en Block, dijo que era el único miembro del equipo que quedaba después del despido del 40% de la compañía. Hesse trabajó incansablemente para convencer a la dirección de que sus compañeros eran esenciales y que él solo no podía manejarlo.
Sus esfuerzos tuvieron éxito, y Block recontrató a algunos de los que habían sido despedidos.
Estas recontrataciones hacen poco para compensar el hecho de que Block redujo su personal casi a la mitad, de más de 10,000 a justo menos de 6,000.
Jack Dorsey, cofundador de la empresa, dijo que la decisión fue impulsada por cambios estructurales y estratégicos en cómo funciona la empresa.
El ex director tecnológico de Coinbase, Balaji Srinivasan, calificó esto como el primer «corte IA» y predijo que enviaría ondas de choque a través de la industria tecnológica.
«Aprenda las herramientas de IA y eleve su juego. O podría no superar el corte, como empleado o como empresa,» advirtió Srinivasan.
La automatización y la IA están cambiando los flujos de trabajo. Se espera que equipos más pequeños logren más, y eso ha generado preocupaciones sobre la paradoja de la productividad de la IA.
No solo las grandes empresas como Amazon y Block están afectadas. Las disrupciones en el mercado laboral también están afectando a la industria cripto, que ha estado ganando adopción generalizada.
El sector ha enfrentado una fuerte recesión, y varios equipos han reestructurado recientemente como resultado.
Hoy más temprano, Algorand dijo que había reducido su personal en un 25% en respuesta a las condiciones del mercado y la incertidumbre macro.
La empresa se une a una lista creciente de firmas cripto, incluidas OP Labs, Gemini y OKX, que han realizado movimientos similares.
