Sinceridad, simplicidad y practicidad: el enfoque de longevidad de AD en HTX Pay
Crecimiento y estrategia en HTX Pay bajo la direcciĆ³n de AD
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En la economía digital de rápido desarrollo, la importancia de los pagos cripto va en aumento. AD, líder de la unidad de negocios de HTX Pay, ve los pagos cripto no solo como una carrera, sino como una misión de crucial importancia, basada en la confianza y la responsabilidad. Considera cada transacción como un reflejo de la fe y las expectativas del usuario, y cada actualización técnica como el resultado del esfuerzo incansable y el compromiso del equipo.
Transicionando de la industria de internet, AD entró al espacio cripto con una mentalidad dual: mantener un afán de aprendizaje «como un estudiante» mientras aplicaba con confianza un enfoque «experimentado» a la gestión empresarial y las operaciones. Cuando HTX relanzó su negocio de pagos cripto a fines de 2022, eligió trabajar directamente en la primera línea. Se involucró estrechamente con usuarios, comerciantes y veteranos de la industria para aplicar su experiencia previa a este nuevo panorama. Fue claro desde el principio: no simplemente copiarían lo que otros estaban haciendo. En cambio, establecieron objetivos trimestrales claros y iteraron según su fase específica. «Debemos forjar un camino distintivo basado en nuestro propio contexto y fase», afirmó. Guiados por este principio, HTX Pay revisó completamente su estructura organizativa, hoja de ruta de productos y sistemas de control de riesgos, y desde entonces ha demostrado un crecimiento constante y confiable.
Escuchando el ‘fuego cruzado’ en la primera línea
El liderazgo de AD se define por un enfoque altamente pragmático. Cree que la estrategia nace no en las salas de juntas sino en la primera línea, en medio del «fuego cruzado» de los desafíos del mundo real. Para él, un plan estratégico no es una visión teórica en diapositivas de PPT, sino un juicio construido sobre amplios conocimientos del mercado, comentarios directos de los usuarios y detalles operativos minuciosos. Como dice el dicho, la experiencia de primera mano lleva a la sabiduría genuina.
«Si alguien de nuestro equipo, incluyéndome a mí, no puede escuchar el ‘fuego cruzado’ desde la primera línea o no puede entenderlo, no estamos haciendo bien nuestro trabajo», dijo.
Esta declaración no es una advertencia; es una norma para su trabajo diario. Bajo su liderazgo, el equipo de HTX Pay ha fomentado una cultura práctica donde permanecen profundamente comprometidos. Esto implica reuniones frecuentes entre departamentos, realizar entrevistas a usuarios profu
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