OP Labs despide a 20 empleados mientras el desarrollador de Ethereum L2 ajusta su enfoque estratégico
La dirección indicó que los despidos no fueron motivados por presiones financieras sino por el deseo de concentrarse en menos prioridades.
Conclusiones Clave
- OP Labs despidió a 20 empleados como parte de una reestructuración estratégica para concentrar el desarrollo del protocolo principal en lugar de preocupaciones financieras.
- Los despidos ocurren en medio de una creciente competencia en el espacio de segunda capa (L2) de Ethereum, buscando mejorar la eficiencia operativa y mantener talento de ingeniería de élite.
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OP Labs, la compañía de desarrollo detrás de la red de segunda capa (L2) de Ethereum, Optimism, ha despedido a 20 empleados como parte de una reestructuración organizativa orientada a enfocar sus prioridades estratégicas y agilizar los procesos de toma de decisiones.
«Esto no es por motivos financieros», dijo Jing Wang, CEO de OP Labs, en una nota. «OP Labs está bien capitalizado con años de recorrido. Se trata de hacer menos cosas bien, tomar decisiones más rápidamente y reducir la sobrecarga de coordinación.»
La compañía dijo que planea apoyar a los empleados que se van con indemnización por despido, continuación del cuidado de la salud y ayuda para encontrar nuevos roles.
Los miembros del personal afectados recibirán paquetes de compensación extendidos y beneficios continuos como parte de sus acuerdos de separación.
Jing también se ha comprometido a utilizar redes personales y profesionales para conectar a los trabajadores desplazados con oportunidades de contratación en todo el ecosistema blockchain.
Presiones en toda la industria
OP Labs se une a una lista creciente de compañías cripto que han ajustado los niveles de fuerza laboral a medida que la industria se adapta a mercados más débiles y estrategias cambiantes.
Gemini recortó aproximadamente el 25% de su fuerza laboral y salió de los mercados del Reino Unido, la UE y Australia, mientras cerraba su mercado de NFT y enfocaba sus esfuerzos en los EEUU, herramientas de IA y mercados de predicción.
OKX también redujo personal en su división institucional como parte de una reestructuración global, mientras que Block dijo que eliminaría aproximadamente 4,000 empleos, con el CEO Jack Dorsey señalando avances en IA y cambios en las prioridades comerciales.
El sector cripto experimentó por última vez despidos masivos durante el colapso del mercado de 2022, cuando las compañías redujeron sus plantillas entre un 10% y un 30% después de fallos relacionados con Terraform Labs y FTX que eliminaron aproximadamente $2 billones del mercado.
Aproximadamente 24,000 empleos desaparecieron ese año mientras los exchanges y las empresas de minería entraron en modo de gestión de crisis, según Bressler, Amery & Ross.
Los despidos recientes de 2025 a 2026 están mayormente vinculados a la racionalización operativa, fusiones y cambios hacia iniciativas impulsadas por IA y enfocadas en blockchain.
Mientras que los recortes de 2022 estuvieron dominados por exchanges como Coinbase y Crypto.com, los despidos más recientes se extienden a sectores como DeFi, plataformas de activos del mundo real y proveedores de infraestructura.
