Amazon Elimina 16,000 Empleos en Segunda Ronda de Despidos con Enfoque en IA

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Amazon está eliminando aproximadamente 16,000 empleos en toda la compañía, marcando su segunda gran ronda de despidos en tres meses a medida que el gigante tecnológico trabaja para optimizar operaciones y enfocar recursos en iniciativas de inteligencia artificial.

Beth Galetti, quien lidera la Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, informó a los empleados que las reducciones fueron el resultado de cambios organizativos que comenzaron en octubre de 2025.

«Hemos estado trabajando para fortalecer nuestra organización reduciendo capas, aumentando la propiedad y eliminando burocracia,» declaró Galetti.

Los empleados con base en EEUU recibirán 90 días para buscar nuevos roles internamente, con indemnización por despido, servicios de recolocación y beneficios de seguro de salud disponibles para aquellos que no encuentren o no busquen nuevas posiciones. El apoyo internacional varía según los requisitos locales.

Estos despidos siguen a 14,000 eliminaciones de empleos anunciadas en octubre de 2025, llevando las reducciones totales de la fuerza laboral de Amazon a casi 30,000 para mediados de 2026. Los equipos en India, particularmente en Bengaluru, Hyderabad y Chennai, podrían estar entre los más afectados en divisiones como AWS, Prime Video, retail y otros.

Galetti abordó las preocupaciones de los empleados sobre si los despidos se convertirían en una rutina. «Ese no es nuestro plan,» escribió, al tiempo que señaló que los equipos continuarán evaluando operaciones «en un mundo que cambia más rápido que nunca.»

Amazon dijo que continuaría contratando en áreas estratégicas críticas para su futuro, incluso mientras reduce el número de empleados en otros lugares. El CEO Andy Jassy ha enfatizado la necesidad de mejoras culturales y de toma de decisiones más allá de la reducción de costos, ya que la compañía compite en un panorama tecnológico cada vez más impulsado por la IA.

Con esta decisión, Amazon se une a una creciente lista de empresas tecnológicas que recortan empleos para financiar estrategias enfocadas en IA.

Pinterest también está reestructurando su fuerza laboral y operaciones para acelerar la adopción de IA, eliminando menos del 15% del personal y reduciendo el espacio de oficinas. La compañía planea reinvertir en roles y productos centrados en IA, completando la reestructuración para el final del tercer trimestre.

La última ronda de despidos de Amazon representa la segunda gran reducción de fuerza laboral en solo tres meses, reflejando los esfuerzos continuos de optimización mientras la compañía navega el paisaje pospandémico y prioriza cada vez más la innovación impulsada por la IA. Siguiendo una ronda previa de cortes a posiciones de cuello blanco, esta reestructuración refuerza el compromiso del CEO Andy Jassy de fomentar una organización más ágil que pueda adaptarse rápidamente al entorno tecnológico en evolución, una estrategia compartida por otros gigantes de la industria como Google y Meta.

Esta es la divulgación