Arrive AI de Nasdaq pagará a empleados y proveedores en Bitcoin y contempla lanzar un token

La empresa considera los pagos en Bitcoin como una forma de empoderar a su fuerza laboral, optimizar operaciones globales, atraer talento de nueva generación y mejorar el balance general.

Arrive AI de Nasdaq pagará a empleados y proveedores en Bitcoin

Conclusiones Clave

  • Arrive AI comenzará a compensar a empleados, clientes y proveedores con Bitcoin y está considerando más iniciativas cripto.
  • La compañía planea lanzar su propio token, Arrive Coin, para pagos e incentivos en todo el ecosistema.

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Arrive AI, una red de entregas autónomas cotizada en Nasdaq que desarrolla buzones inteligentes con tecnología de inteligencia artificial patentada, planea hacer del Bitcoin una opción de pago para sus proveedores, clientes y empleados, según un comunicado de prensa del lunes.

La empresa indica que el CEO, Dan O’Toole, será el primer empleado en aceptar compensación en Bitcoin. Empleados, contratistas y proveedores pueden optar por recibir pagos en Bitcoin si lo prefieren a los dólares estadounidenses.

«Creemos que la criptomoneda es una mejor manera de pagar y, a medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, creemos que nuestros asociados estarán contentos de tener esta opción,» dijo O’Toole en un comunicado.

Arrive AI también está considerando el lanzamiento de Arrive Coin, un token digital que podría utilizarse para salarios, pagos de contratos, incentivos para clientes y liquidaciones con proveedores.

«Dado que nuestro negocio se sitúa en la intersección de la logística y la IA, una moneda digital propia podría mejorar la transparencia, velocidad y eficiencia, al tiempo que ofrece a los inversores y usuarios una participación en el crecimiento de nuestra plataforma,» señaló O’Toole.

Arrive AI está actualmente triplicando su fuerza laboral, enfocándose en contratar científicos de IA y expandiendo sus equipos de ingeniería de software y de productos. A medida que la empresa se expande internacionalmente, la dirección ve el pago de salarios en Bitcoin como una herramienta para atraer y retener talento de primer nivel en IA, software y web3.

Según O’Toole, la empresa sigue el modelo del libro de jugadas de Strategy, que fue pionero en el modelo de tesorería corporativa en Bitcoin. Arrive AI podría eventualmente mantener una parte de sus reservas de efectivo en Bitcoin e incluso lanzar un programa de equidad en el mercado (ATM) denominado en Bitcoin.

«Abrazar la emergencia de Bitcoin nos permite tener un lado positivo en el efectivo del balance general, lo cual podría ser una gran sinergia en nuestra economía,» añadió.

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